Buciko eyala: umqondo, ukuphathwa kanye nekwendluliselwa ebangeni lelilandzelako.

Ngezokuvakasha lihlukile ibhizinisi evamile akuyona imininingwane umsebenzi wabo futhi isidingo bophezela isiyalo esiphezulu. Ngempela, uma umqondo into ethathwa kalula futhi abulawe, njengoba umthetho, a priori ke ngezokuvakasha kusuka ehleleke kahle isiyalo esiphezulu incike ezingeni umholo.

Ukujwayeleka ayiyale esiphezulu

isiyalo Buciko libhekene njengoba inqubo umsebenzi noma umshikashika collective oda, iziqondiso, izinqumo kanye oda, okuyinto yamukelwa boss. Kukhona uhlobo lwesiyalo esivela ukuziphatha kobushiqela Abaphathi noma regimented isidingo nomphakathi.

Ngisho ngaphansi isiyalo executive kusho ukusebenza ngesikhathi esifanele futhi eliphezulu imisebenzi. Lapho inkampani yakhiwa abantu abaningana, into efana isiyalo ukusebenza enhlanganweni kuqondiswa. Phela, kukhona ekhanda laleso ngoba konkhe kwaloku lokulandzelako, nalabo abangaphansi ngiyaqonda ukuthi uma ubasi uthi okuthile, kufanele ukwenze.

Uma kuziwa corporation ezinkulu, isiyalo enza, noma kunalokho ukungezwakali kwawo, kungase jikisa inkinga engathí sina.

ukuphathwa isiyalo

Enhlanganweni ngayinye, umsebenzi yakhiwa kanje:

1. Shona Iyala umsebenzi sihlose ecacile nezimfuneko, owawuthi iphrojekthi zizohlolwa.
2. Kunqunywa isikhathi iphrojekthi.
3. Isisebenzi ukuphelelwa umsebenzi.

Isikimu ilula ngokwanele: induna wathi - inceku Nokho, umsebenzi akufanele bayakhohlwa izigaba Lesisemkhatsini yentuthuko project. esiphezulu ekuphathweni isiyalo amanga ngokunembile kuleli.

Njalo umphathi kumele aqinisekise ukuthi abasebenzi ngezikhathi nokubika umsebenzi wenzeke. Njengoba umkhuba ubonisa, amaphrojekthi enanikelwa kuyo ngosuku we umnqamulajuqu lingaphansi kakhulu izinga kunalawo wawuqondiswa iziphathimandla kulo esigabeni ukuthuthukiswa. Kungaba ukuletha inkampani ukulahlekelwa omkhulu, okuyinto kuzoncika inani izinhlawulo futhi waphuthelwa osayizi izipesheli lesi sikhundla esinemali.

esiphezulu isiyalo Ukuphathwa usizo ukugwema izinto ezifuze lezi. Ngaphansi ukuphathwa ngokuqinile libhekisela ukwethulwa uhlelo lokulawula, okuzokwenza ukuqapha ekukhishweni nenkathi yenkontileka, ukuthuthukisa izinga iphrojekthi, futhi ukuqinisekisa umsebenzi ithimba.

Ukwandisa izinga yesiyalo

isiyalo Executive noma abacula, libhekene izinkomba ezine eziyinhloko:

• Izinga eliphakeme lomsebenzi.
• Ukuphumelela.
• Izikhathi ezibekiwe.
• Ngempumelelo.

Lezi zinkomba kungathuthukiswa uma uyinaka amaphuzu athile. Okokuqala, ngaphambi ukuqasha umsebenzi kumelwe ukuqinisekisa ukuthi ezingeni amakhono nesipiliyoni. Ngokucophelela kuwufanele ukuhlola izici siqu ikhandidethi kanye nakho kwakhe. Abanye abanikazi bezinkampani zinombono wokuthi kungcono ukuqasha umuntu "akukho isipiliyoni" eqinisweni lula kakhulu ukufundisa kuka uphinde uqeqeshe. abasebenzi Ukuqasha kufanele inake wonke amaphuzu.

Okwesibili, kubalulekile ukuba ukusungula isakhiwo enhlanganweni:

• Isiyalo. Yiqiniso, lokhu akusho ukuthi ukhuluma ngani ukuthi ngesikhathi inhlanzeko yomuntu siqu isehlane kwamaminithi ambalwa futhi ziqashwe kuze imizuzwana. Kodwa isiyalo kufanele kube. Ukujwayeleka eqenjini - kuba Ngakolunye uhlangothi kuhle, kodwa ngakolunye - lokhu inkampani kungenteka uhlushwe. Ngakho-ke, inqubo yokuqondisa izigwegwe kufanele ingabi eyawo wonke umuntu okufanayo, kodwa okungathobeli imithetho kufanele abeke izinhlawulo.
• Ezihlukahlukene zokusisebenzisa. Project ngamunye has izici zayo siqu futhi umehluko wemisindo nemiqondo yamagama, ngakho ochwepheshe batusa ukudala inkampani emaqenjini eziningana abasebenzi. Ezinye siyofeza amaphrojekthi ngokuhambisana jikelele nezidingo izinga kanye nezinye iqembu ukuze ulungise iphrojekthi izidingo zakho siqu.
• Iziqu. Abasebenzi kumele ithuthukiswe. Phela, isisebenzi abanolwazi kakhudlwana, ayanda ezingeni yesiyalo esiphezulu, futhi ngokufanelekile, inzuzo yenkampani.

Kungakhathaliseki kokwenza isiyalo kuyadingeka?

Ukusebenza isiyalo - kubulawa esifike ngesikhathi futhi efanele imisebenzi, setha ubuholi. Uma ucabangela isiyalo bebeletha ukhetho kuphela ukwakha ubuhlobo emsebenzini, abaningi wangazinaka isigaba yesiyalo esiphezulu. Futhi kamuva namanje wadida kungani inkampani ilahlekelwa izikhundla zawo kanye namakhasimende, esiletha ukulahlekelwa futhi okuncane ezinkulu. Phela, abasebenzi akuzona ngasekupheleni, nokubambelela yokugqoka, enze yonke imisebenzi ngesikhathi.

Mhlawumbe kule inkomba zomsebenzi ukuyalwa, kodwa isiyalo ukukhishwa igxile nezinye zindlela. Abasebenzi akumele nje ukuthatha umsebenzi ngesikhathi kanye ukubika kwenziwe emva esigabeni ngasinye futhi ukuqinisekisa izinga okusezingeni yephrojekthi, kungaleyo ndlela kuphela sikhuluma ukuthuthukiswa inkampani futhi ukwanda inzuzo.