Ukuhlela amashifu: isampuli. I-oda ukushintsha isimiso shift: isampula

которого не составит труда найти в любой справочной системе, тем не менее, требует соблюдения определенных нюансов, о которых пойдет речь в данной статье. Nokho, isimiso shift, isampuli engesiyo nzima ukuthola kunoma yiluphi uhlelo inkomba, kudinga ukuhambisana umehluko wemisindo nemiqondo yamagama athile, esizokhuluma ngazo kulesi sihloko.

bakwazi

Inhlangano zomsebenzi amashifu kulezi zimo ezilandelayo:

• Isidingo ukuhlela umjikelezo oqhubekayo ukukhiqizwa. Ukuze kuhlangatshezwane nesidingo imikhiqizo kuyadingeka ukuze kufaka ekhatsi kusebenta angaphezulu kwangu-8.
• Isidingo sihlinzeke izinhlelo ubusuku nemini khona. Ngokwesibonelo, ukunakekelwa kwezempilo.

Kunoma ikuphi, sikhuluma 'lezo zenzakalo futhi, lapho isidingo inqubo ukukhiqizwa onganelisekile isheduli evamile 5 * 2 okukhiphayo ecacile neqondile. Ezimweni ezinjalo, bahlela umsebenzi amashifu amabili noma ngaphezulu.

Kanjani ukushintshela isimiso shift

Lo magazini kuyinto ekhathaza abaphathi eziningi HR anentshisekelo ukuthi yonke imibhalo zemukeliswe kahle. Ngakho, uma inkampani wafinyelela esiphethweni ukuthi kubalulekile ukuba ihlele umsebenzi amashifu, kubalulekile ukuba banakekele la maphuzu alandelayo:

1. которого будет приведен ниже. Ekuqaleni iyawakha oda isimiso shift, umfuziselo oboniswe ngezansi. причину введения сменного режима; Kufanele kuqashelwe ukuthi akwenziwa ngokuvumelana ifomu lwahlangana, kodwa idinga kuphela ukubonisa: imbangela imodi nezilandiso yokuphathwa; ngosuku lapho izinguquko ukuthatha nomphumela; ngubani uphathiswe ukuthuthukisa uhlelo lokushintsha (ngokuvamile kungumsebenzi lwekhanda division); onomthwalo wemfanelo wokwenza izinguquko PVTR, kwasayinwa izivumelwano ezengeziwe, yazi kubo nezinguquko. Njengomthetho, lento sifana umnyango izisebenzi. Inqubo kwenziwa kungakadluli izinyanga ezimbili.
2. kunoshintsho zenziwa kumadokhumenti lomthetho inkampani, okuyinto ngokucacile okuyiwona abasebenzi ukuziguqula Imodi ukusebenza, njengoba izinguquko intando ngosuku, kulokho nalokho amahora ushintsho ngamunye kumele abe khona emsebenzini, njengoba enye zokusebenza / izinsuku ezingekho ukusebenza.
3. Isinyathelo esilandelayo - ukuthuthukiswa shift zomsebenzi kanye ukwamukelwa kwabo.

Ukuba yinkimbinkimbi kwayo ukwethulwa isimiso shift

Le nqubo, yebo, kungabangela ukungeneliseki kwabasebenzi. которого вы планируете довести до сотрудников, рекомендуется все-таки дать устную информацию, чтобы персонал немного привык к мысли о том, что режим работы будет изменен. Ngaphambi ukushicilelwa esimisweni amashifu, isampula okuyinto uhlela ukuletha abasebenzi, kutuswa namanje ukunikeza ulwazi ngomlomo nobhoko a ejwayele kancane umqondo wokuthi mode nokusebenza washintsha. Othile, kunalokho, ukholelwa ukuthi abasebenzi ukuletha ulwazi kufanele kube ngendlela ebhaliwe ngokushesha. Isinqumo salowo ophethe umnyango - ilungelo lakhe.

которого, как мы выяснили, не является чем-то универсальным, в обязательном порядке, тем не менее, доводится до сотрудников и здесь можно встретить негатив, с которым можно бороться вполне законными способами: I-oda ukushintsha isimiso shift, umfuziselo okuyinto, njengoba sathola, akuyona into jikelele, okuyimpoqo, kodwa-ke, kufanele sidluliselwe abasebenzi, futhi lapha ungathola negative, okungase alwa izindlela ngempela esisemthethweni:

1. Ukunikeza umsebenzi omunye umsebenzi ngokubhala, kubalulekile ukwazi ukuthi ngeke nje ukuhlangabezana nezimfuneko isisebenzi, kodwa futhi ukuba ngenzansi. Lokhu kusebenza futhi ukukhokhelwa.
2. Uma umqashi ayinayo isikhundla singenamuntu elanelisa nezidingo umsebenzi, ubudlelwano umsebenzi ulahlekelwa amandla abo (isizinda - isigaba 7, Ingxenye yokuqala, Isigaba 77 se-Code Labour.).

Kubalulekile ukukhumbula

приказа может иметь произвольную форму. Ngakho-ke, ukwethulwa kwe-shift schedule isampula oda kungaba yanoma iluphi. Ukuze izidingo idokhumenti njengobe kushiwo lapha ngenhla. Nokho, nobunzima ezingase ziphakame ukuthuthukiswa ngesakhiwo. At the stage of ekuwulungiseleleni kubalulekile ukuhlola amaphuzu alandelayo:

• Ukusebenza amahora kwesikhathi ezimali akufanele kube isikhathi eside kunaleso ukusetha nenani elinqunyiwe lamakhasi amahora komthetho wezabasebenzi (bheka. Art. 91, 104 we-RF LC).
• Masonto onke ikhefu ungaphazanyiswa emsebenzini (ngezimpelasonto) akufanele kube emahora langaphasi kulangu-42.
• Izisebenzi Ingamukeleki usebenza 2 ukuqhela elandelanayo (bheka. I okwesihlanu, ubuciko. 103 TKRF).
• абочая смена перед праздником должна быть меньше стандартной (см. часть первая, ст. 95 ТК РФ). F ukulungiselela Static ushintsho olwandulela iholide kumelwe ibe ngaphansi standard (bheka. Ingxenye yokuqala Art. 95 LC RF).

Indlela ukuhlela isimiso shift kungabonakala isampuli ngezansi.

составить сложно (невозможно, например, определить нормальное число часов за учетный период), то необходимо отслеживать переработку, которая будет считаться сверхурочной работой. Kubalulekile ukwazi ukuthi uma isampula ngokugcwalisa isimiso shift nzima (kungenzeki, isibonelo, ukucacisa inombolo evamile wamahora kwesikhathi ezimali), kubalulekile ukuqapha ukucutshungulwa okuzokwenza kubhekwe njengento isikhathi esengeziwe. Ngeke singaphezulu kwamahora amane ezinsukwini ezimbili, ubude bawo esiphezulu - amahora 120 / ngonyaka (bheka Ingxenye Six, Article 99 TKRF ..).

Cases kusukela umkhuba

которого многие из нас видели (это обыкновенная таблица, где отмечены рабочие/нерабочие дни), теперь, казалось бы, процесс понятный. Ukudweba kuze isimiso shift, imodeli zazo eziningi kithi owake wabona (kuba etafuleni abavamile, lapho ngokuphawulekayo ukusebenza / izinsuku ezingekho ukusebenza), manje inqubo ezibonakala kuqondile. Kusolakala ukuthi oda kwekhanda, bese kulethwa abasebenzi, ukuxhumana athize manje wabuye waveza.

Nokho, kubalulekile ukuba ukhulume ukumakwa emthethweni kanjani ukunqoba ubunzima ukuqaliswa entsha zabasebenzi umbuso.

Ikakhulukazi, singakwazi ukwenqaba abasebenzi ukuba awanikele nezinye izikhala, kodwa eqinisweni kufanele sikhumbule ukuthi ngokuvamile kakhulu esikhundleni isheduli isethelwe abasebenzi zokukhiqiza kanye nalabo izinkonzo eziyinkimbinkimbi. Ngokwesibonelo, ukulungisa imoto. Esimweni esinjalo, ukugcina abasebenzi eyigugu, kubalulekile ukukhombisa abasebenzi bazuze ashintshele kule modi, futhi eminye nenqubo yokwakha ukuze umjikelezo kushintshana zokusebenza / izinsuku ezingekho ukusebenza kwaba ngaphandle kokuphazamiseka.

Kufanele kuqashelwe ukuthi i-akhawunti ngokufingqiwe isikhathi ukusebenza kusiza ukuqeda ukucubungula.

Indlela ukusetha i-schedule amashifu?

Isampula sathunyelwa ethe xaxa. Bhala inqubo izigaba ezilandelayo:

1. Nquma kwesikhathi inkomba. Lokhu kungaba ikota, ngenyanga. Isikhathi esiphezulu unyaka owodwa ikhalenda.
2. Bala ubude besikhathi edingekayo ukusevisa umsebenzi ngalinye sihlelwe inhlangano umsebenzi shift.
3. Lumelela kuyinsakavukela amahora ukusebenzela isisebenzi ngasinye.
4. Thola inani labasebenzi kwakudingeka ukusevisa umsebenzi ngamunye, ichaze inani elidingekayo kwabasebenzi.

Kufanele kukhunjulwe:

• асы работы, которые превышают норму, являются сверхурочными и оплачиваются, согласно действующему законодательству. H Aces umsebenzi ukuthi idlula kuyinsakavukela zikhokhelwa isikhathi esengeziwe futhi ngaphansi komthetho wamanje.
• ак уже говорилось выше, ни для одного сотрудника не может быть установлено более 120 сверхурочных часов за год. K ak okukhulunywe ngaye ngenhla, kwanoma yimuphi umsebenzi kungaba esiphezulu amahora 120 ngamunye isikhathi esengeziwe ngonyaka.
• абота в праздничный день подлежит оплате в двойном размере, либо сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха. Kuqalwe ngeholide kumele sikhokhwe kabili, noma isisebenzi unikezwa usuku olwengeziwe lokuphumula.
• ни пребывания на больничном не подлежат отработкам, а вычитаются от общей нормы. A kokuhlala esibhedlela noma kungabi ukusebenza off futhi emalini ojwayelekile.
• ерерывы для отдыха и питания не подлежат оплате. P ereryvy ukuze uphumule futhi ukudla akuzona kuncike yokukhokha.

On imodi ngokuhambisa

которого можно найти без труда, особых сложностей не возникает. Ekubhaleni esimisweni amashifu, isampula engatholwa ngaphandle nobunzima, kobudisi asivelanga.

Ngithanda ukusho okuncane mayelana isheduli ukujikeleza, ephawula ukuqala kosuku ukusebenza ngesisekelo ukuthi, yini isikhathi, kwafika umlisa emsebenzini. Ngokwesibonelo, ukuthumela somhambi ezokuthutha. Kanye nesikhathi beqeda ukusebenza umsebenzi - ezokuthutha kufika endaweni yayo.

Khona-ke, kusukela esikhathini lapho umsebenzi kwenziwe, isikhathi ukuphumula ubalwa. Inzuzo ngalolu zungu ukuthi akusho afune umsebenzi ahlale emsebenzini.